Cargo de Confiança

O título de gerente não anula seus direitos.

Para que um trabalhador não receba horas extras, ele precisa de autonomia real de gestão: poder para contratar, demitir, dar advertências e decidir sobre os rumos da empresa.

• Poder de Mando: Se você cumpre horários rígidos e não tem poder de decisão, você não é cargo de confiança.
• Gratificação de 40%: Seu salário deve ser, no mínimo, 40% superior ao dos seus subordinados.
• Horas Extras Retroativas: Se o cargo de confiança for descaracterizado, você recebe todas as horas extras dos últimos 5 anos.